[明朝那些事儿六]中国上市公司高管综合评价体系发布,50岁左右成CFO黄金年龄

时间:2019-08-15 星期四 作者:热点新闻 热度:99℃

通便王

  蓝鲸TMT频道8月15日讯,挖贝网发布“高级管理人员综合评价体系”。综合评价体系将从客观评价和主观评价两个角度对上市公司高管进行打分,最后经过加权平均计算出最终得分。

  据悉,中国目前有超过3600家上市公司,在任高管约7万人。他们中70%的人拥有本科和硕士学历、65%的人年龄在40-60岁、大部分人年薪都超过50万元以上。

  通过对3604位上市公司CFO进行的客观评估,发现CFO的职业能力和职业素质处于优良水平,客观评价平均得分为76.41分。五个一级指标中,有三个指标平均得分超过80分。不过,反应CFO融资和并购能的“企业投融资战略”指标得分最低,得分仅为57.2分,比总体平均分低20分左右,主要是因为58.7%的CFO在任职期间没有参与定增,在参与过增发募资的CFO中,41.3%由于融资金额相对较小没有得满分。

  另外,从客观得分看,30-40岁年龄组是CFO跃迁期,处于职业能力培养阶段,平均得分为各个年龄组中最低,仅为68.04分;40-50岁年龄组是CFO成长期,人数最多、平均得分逐步攀升;50-60岁是CFO年龄组。人数占到32%,总体得分达到76.77,位居第二;60岁以上CFO的平均得分为72.74分,综合能力从高峰出现快速下降。

  据介绍,从8月16日开始到9月底,挖贝网将会启动A股上市公司CFO线上投票活动。投票将邀请会计师事务所、律师事务所、资产评估机构做推荐,同时邀请上市公司高管、注册会计师、资产评估师等专业人士进行网上投票,对优秀CFO进行评选。

  评选采取一票否决制,过去一年CFO被监管机构处罚、所在公司2018年度因问题被处罚、所在公司2018年被出具非标意见等,将不能参与优秀CFO评选。10月份,挖贝网将根据客观评价得分与主观得分经过加权平均,计算出CFO最终得分。